FEES
報酬一覧
顧問契約・スポット相談・立会・各種届出・就業規則作成まで、業務別の標準報酬基準をご案内します。
相談料（スポット）
時間制相談 1時間 10,000円〜 単発でのご相談に対応。来所相談・オンライン相談どちらも可。
※ 顧問契約の場合、相談料は別途発生しません。
※ 初回相談は無料です（おおむね30分程度の概要把握）。
顧問報酬（月額）
労働者数の規模に応じた月額顧問料となります。
日常の労務相談、法改正情報の提供、労務管理体制の点検が含まれます。
労働者数 4人以下 月額 10,000円〜 小規模事業者向け。
労働者数 5〜9人 月額 20,000円〜 就業規則整備が必要となる規模。
労働者数 10〜29人 月額 30,000円〜 就業規則届出義務化規模。
労働者数 30〜49人 月額 50,000円〜 衛生管理者選任義務化規模。
労働者数 50〜99人 月額 70,000円〜 産業医・ストレスチェック義務化規模。
労働者数 100〜299人 月額 100,000円〜 本格的な労務管理体制が求められる規模。
労働者数 300人以上 別途協議 業務範囲に応じて個別お見積り。
アドバイザリー顧問 月額 10,000円〜 事務所規模に関係なく、月1時間または電話・メール3回程度の相談を継続的に提供。
立会報酬（労働基準監督署等）
立会報酬（通常） 1回 20,000円〜 労働基準監督署の調査・呼び出しへの立会、是正勧告対応など。
立会報酬（顧問契約あり） 1回 10,000円〜 顧問契約をいただいている事業者様向けの優待料金。
調査報酬 1回 10,000円〜 1時間程度の調査。顧問契約の場合は無料。
各種届出
労働基準法関連（36協定等） 20,000円〜 顧問契約の場合は半額。
労災保険関係 届出内容により相談 労災発生時の死傷病報告、労災保険給付申請等。
労働安全衛生関係 届出内容により相談 特定機械等の届出、安全衛生管理体制届出等。
就業規則・規程等 作成
就業規則 作成 500,000円〜 事業内容・業種に応じた就業規則の新規作成。届出・周知支援まで含む。
労働安全衛生規程 300,000円〜 著書のノウハウを基に、業種に適合する安全衛生規程を作成。
その他規程 100,000円〜 賃金規程・育児介護休業規程・ハラスメント防止規程・退職金規程等。
料金に関するご注意
※ 表示価格はすべて税込です。
※ 業務に伴う実費（郵送費・印紙代・電子証明書費用・交通費・宿泊費等）は別途ご請求となります。
※ 講演・研修料金は内容・規模・所要時間により別途お見積りです（講演・研修ページ）。
※ 業務内容が複雑な場合・複数業務を同時にご依頼の場合は、個別にお見積りいたします。
※ 顧問契約と各種業務をセットでご依頼いただく場合、優待料金にて対応いたします。
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